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O Ministério do Trabalho e Previdência Social autorizou, de agosto de 2015 a fevereiro deste ano, a prorrogação de 23 adesões ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE), criado em julho do ano passado para evitar demissões provocadas pela crise. A prorrogação beneficiou, ao todo, seis empresas do setor automotivo,Continue Reading

  A partir do dia (7), os contribuintes podem emitir e armazenar o comprovante de inscrição do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) no telefone celular. A Receita Federal do Brasil (RFB) disponibilizou a nova versão do APP PESSOA FÍSICA com serviço de emissão do Comprovante de Inscrição no CPF. CercaContinue Reading

  Com as oportunidades de emprego ainda em baixa, algumas profissões ainda estão em alta e com salários que podem chegar a R$ 12 mil. Resultados de curto prazo, eficiência e dupla função ainda são as características que fazem a diferença na hora da contratação. Os profissionais híbridos, que conseguemContinue Reading

  Os empreendedores interessados em ocupar um espaço nas três unidades do Programa Galeria do Empreendedor, conhecidas como mini shoppings, ganharam mais um tempo para participar do processo seletivo. Previsto para vencer esta semana, o prazo final para a inscrição dos candidatos foi estendido para o dia 6 de julho.Continue Reading

O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) aprovou a criação de uma linha de crédito de R$ 5 bilhões para financiar capital de giro de micro e pequenas empresas. A linha Proger Urbano – Capital de Giro será composta por R$ 2 bilhões do Fundo de AmparoContinue Reading

Uma pesquisa realizada pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) e pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) identificou que um em cada dez brasileiros que estão ou estavam inadimplentes há no máximo doze meses já contrataram empresas para limpar seu nome. O estudo mostra que em metade dessesContinue Reading

A Lei da Aprendizagem, por meio da lei de número 0.097/2000, juntamente com o decreto Federal nº 5.598/2005, determina que as empresas de médio a grande porte devem possuir uma porcentagem equivalente a 5% e 15% de jovens aprendizes em trabalho e/o estágio, sendo que estes demandem alguma função dentroContinue Reading

Ao serem apresentados a um candidato com deficiência para uma vaga de emprego, 67% dos gestores e empresários ainda têm resistência em entrevistá-lo e/ou contratá-lo, segundo pesquisa feita com profissionais de recursos humanos (RH). Segundo os dados, apenas 33% dos gestores não tem resistência e contratam o candidato se eleContinue Reading